Sears Canada

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Directeur principal, commercialisation

Directeur principal, commercialisation

Numéro de l'emploi 
2015-30634
Emplacement 
CA-ON-Sarnia
Nombre de postes 
1
Catégorie d'emploi 
..
Industrie 
En magasin
Niveau de carrière  
Expérimenté
Années d’expérience 
3
Date d'affichage 
2/7/2015

Autres renseignements à propos de l'emploi

Description du poste

Bienvenue chez Sears, l’une des enseignes en qui les Canadiens ont le plus confiance.

 

Au cours des 60 dernières années, Sears est demeuré un nom familier d’un océan à l’autre. Comment sommes-nous arrivés à nous bâtir une réputation aussi remarquable? Grâce à nos associés dévoués, bien évidemment!

 

Offrant des milliers d’emplois à l'échelle du pays, Sears compte parmi les employeurs les plus importants au Canada. Que vous en soyez encore à vos débuts professionnels ou que vous possédiez une vaste expérience, Sears est en mesure de vous offrir une perspective de carrière stimulante ainsi que des possibilités d'avancement. Grâce à votre passion et à votre enthousiasme à l'égard de la clientèle, vous découvrirez un univers de possibilités de carrière au sein de l’entreprise.

 

Objectif du poste

 

Diriger toutes les activités de commercialisation du magasin, en veillant au respect des normes et au maintien

de la présentation afin de créer une expérience de magasinage positive. Créer un environnement favorisant

l'engagement des associés en vue d'assurer l'accomplissement de la promesse aux clients et l'exécution parfaite

de l’ensemble des normes et des procédés.

 

Principales responsabilités

 

1. Créer un environnement favorisant l’engagement positif des associés en préconisant activement la mission, la

vision et les valeurs de Sears, en assurant une bonne communication au moyen de réunions quotidiennes, de

réunions d'équipe et de discussions individuelles. Mettre en place une équipe performante grâce à la

reconnaissance du bon rendement et au coaching visant l’amélioration des compétences qui favorisent la

croissance et l'amélioration de l'efficacité opérationnelle. À titre de membre de l’équipe des directeurs

principaux du magasin, créer une expérience positive pour les clients en collaborant avec les associés et les

chefs de tous les autres secteurs du magasin.

 

2. Collaborer avec les chefs afin de promouvoir une expérience positive pour les clients grâce à l'exécution

efficace des normes de commercialisation. Diriger toutes les activités liées au PAM, au réapprovisionnement et

à l'exécution des avis de changement de prix. S'assurer que les prises d'inventaire des rayons sont effectuées

selon le calendrier de l'entreprise. Cerner les écarts et les problèmes et mettre en oeuvre les changements requis

pour assurer l’amélioration continue des procédés. Veiller au maintien de la présentation des marchandises au

sein du magasin, y compris les salles d'essayage et les réserves, et guider les équipes dans l'exécution du

procédé relatif à la fermeture à neuf.

 

3. Assurer l’exécution parfaite des initiatives nationales afin de veiller à l'utilisation efficace des ressources dans

le cadre de tous les procédés opérationnels. Veiller à la communication de toutes les réclames en magasin et

collaborer avec les autres chefs pour mettre ces réclames en oeuvre efficacement. Cerner les possibilités

d'améliorer les procédés et recommander des améliorations, s'il y a lieu.

 

4. Soutenir et former les chefs par l'intermédiaire d'un programme de gestion efficace du rendement intégrant des

objectifs clairs, de l'encadrement, de la formation et une reconnaissance positive, de même que des évaluations

de rendement constructives, en temps opportun. Participer au recrutement et à la sélection de nouveaux

associés pour les secteurs désignés.

 

5. Veiller à ce que tous les associés travaillent conformément aux lois et aux règlements applicables, suivent

toute la formation requise en matière de santé et de sécurité, signalent tous les accidents et prennent toutes les

précautions raisonnables pour assurer leur sécurité personnelle et celle des autres. Effectuer d’autres tâches au

besoin.

 

Compétences requises

  • Diplôme d'études secondaires
  • Diplôme d'études collégiales en gestion de commerce de détail, marketing ou gestion des affaires
  • Expérience de travail d'au moins trois ans
  • Excellentes aptitudes reconnues pour la communication orale et écrite et les relations interpersonnelles

  • Qualités de chef exceptionnelles reconnues

  • Sens de l’organisation et de la planification et esprit analytique reconnus

  • Sens aigu des affaires

  • Compréhension des concepts de base en finances et en planification commerciale

Nous offrons des conditions de rémunération concurrentielles incluant un régime d'avantages sociaux flexibles et un généreux escompte sur la plupart des marchandises et services de Sears. Nous nous engageons à favoriser le perfectionnement interne et à offrir des possibilités de croissance professionnelle dans la mesure du possible.

 

Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les candidats retenus pour une entrevue.